失敗は気にしなくても大丈夫。
どんどん失敗して学んでいきましょう。

深津 康

大工歴40年以上、10年前から指導員に。
計500名以上の後進育成に携わってきた。

一条工務店の家は断熱性・気密性に優れており、お客様が快適に過ごせる性能を持っています。その価値を十分に感じていただくには、私たち大工がいかに“きれいに”仕上げるかがポイントです。また、良い家を建てるためには安全に対する意識も重要で、私は特に現場の整理整頓を重視しています。足元が散らかっていると事故につながる恐れもあるので、作業中から現場をきれいにすることを心がけてほしいと思います。
指導する上で大切にしているのは「1人ひとりに目標を持たせる」ということです。将来、一人前の大工になってお客様に喜んでもらっている姿を想像し、それを叶えるために必要な目標を持つことでやる気も高まると思います。
最初は誰でも失敗するので、失敗は気にしなくて大丈夫。むしろ失敗から学ぶことの方が大切です。「一人前の大工になりたい」という強い気持ちがあれば、必ず伸びると信じています。

わかるまで付きっきりで教えます。
一緒に頑張りましょう。

羽賀 彰

プロパー大工出身、大工歴10年。
新入社員の指導員に任命された第1期生。

大工は、お客様の「夢」を作る仕事です。完成したときの達成感と、お客様の笑顔を見たときの喜びは何にも代えられません。しかし、その喜びを味わうためには、技術だけでなく社会人としての意識がとても大切です。
研修期間は5人1組で作業しますが、現場に配属されて親方のもとに付くと1人になります。そこでしっかりと腕を磨くためには仕事への取り組み姿勢やマナーを身に付けておく必要があります。私が指導する上で一番大切にしている部分です。その次に大切なのが、そうじや整理整頓、段取りの立て方など。そして最後に技術です。親方に付いたときに迷惑をかけないよう、わかるまで付きっきりで何度でも教えるようにしています。
実は私も、一条工務店の社員大工育成制度の第1期生。後輩の気持ちが分かるからこそ、1年目のこの時に伝えたいことがたくさんあります。がんばっている後輩を見るとこちらもやる気になります。
研修では決して「わからない」という状態のまま終わらせないよう根気よく指導しますので、一緒にがんばりましょう。

「なぜ、これを教えるのか」という
「理由付け」を大切にしています。

内藤 大

営業から現場監督、メガソーラー事業まで
電気に精通しつつ一条工務店のすべてを知る。

一条工務店には、あらかじめ工場で壁と電線を一体化する「ユニット配線」という仕組みがあり、昔に比べると現場での電気工事は効率化されています。一方で、大工さんをはじめ、さまざまな専門業者との協力が必要であることには変わりありません。そのため「どのように配線すれば、大工さんがボードを貼りやすいか」「どこに道具を置けば、他の人の邪魔にならないか」など、周りで作業している人のことを考えながら仕事をする姿勢が求められます。当然、挨拶や現場での振る舞いも大切です。これらを伝える上で私が重視しているのが「理由付け」です。「なぜ、これをしてはいけないのか」「なぜ、この作業が必要なのか」といった理由をきちんと理解すれば、自然と行動が変わってくるからです。
最初は何をすれば良いかわからず戸惑うことも多いと思いますが、「もっと上手くなりたい」「同期に負けたくない」という気持ちを持ち続けていれば、必ず成長します。基礎的な作業を何度も反復練習できる研修棟や、幅広い工事経験を積める現場など、ここには皆さんの成長を支える環境が整っていますので、ぜひ一緒にがんばりましょう。

電気工事を通じて伝えたい
「より良い家づくり」への思い。

渡邉 敏邦

一条工務店の電気工事に関わって30年超。
育成の制度づくりも担う大ベテラン。

新しく入社した皆さんが特に苦労するのは技術よりもコミュニケーションで、わからないことがあっても「こんなこと聞いていいのかな？」となかなか質問できない人もいます。だから最初はできるだけ私から声をかけて、話しやすい関係を築くことを意識しています。しばらくすると、私たち指導員だけでなく現場の職人さんたちとも自然に会話ができるようになりますが、これがとても重要です。現場によっては、大工さんをはじめ他の業者さんと線の配置などを細かく調整する必要があり、その微調整が高品質な家づくりには欠かせないからです。
電気工事は「線をつないで、灯りがつけばOK」というものではありません。実際に現場に立ったときの見栄えや機能性など、図面ではわからない部分にもこだわり、より良い家づくりに貢献する姿勢が大切です。一条工務店は「家を良くしたい」という思いをずっと受け継いできた会社なので、電気工事の技術だけでなく、この思いを私も伝えていきたいですね。